A Companhia de Águas e Esgotos do Rio Grande do Norte (Caern) vai realizar um novo processo seletivo externo (concurso público), para a formação de cadastro reserva para diversos cargos e funções do Plano de Cargos, Carreira e Salário da empresa. O processo está em fase de conclusão para contratação da empresa que vai realizar toda a seleção, desde a elaboração do edital até a apresentação dos resultados. Para o nível superior o salário inicial será de R$ 3.652,12, nível médio técnico R$ 1.753,02 e nível médio R$ 1.242, 88, além de outros benefícios e vantagens concedidas pela Companhia, contidas no Acordo Coletivo de Trabalho.
O processo vai selecionar profissionais para compor o cadastro de reserva (quadro de profissionais classificados no concurso, à disposição da Caern para suprir eventuais necessidades), que terá validade de dois anos, podendo ser prorrogada por mais dois anos.
Serão selecionados profissionais de nível superior para os cargos de Administrador, Assistente Social, Analista de Materiais, Economista, Engenheiro Civil, Engenheiro Mecânico, Engenheiro de Produção, Geógrafo, Jornalista, Psicólogo, Químico e Sociólogo. O cadastro de reserva terá ainda cargos e funções de nível médio, contemplando Assistente (Agente Administrativo) e nível médio técnico, para Técnico de Contabilidade, Técnico em Controle Ambiental ou Saneamento, Técnico em Edificações, Técnico em Eletrotécnica e Técnico em Mecânica.
Dentro do programa de renovação do quadro de pessoal, a Caern realizou no ano passado um concurso público e já contratou 140 novos empregados para cargos em diversas áreas. “A Caern está passando por uma nova fase de reestruturação, que inclui a renovação do seu corpo funcional, oxigenando a empresa com novos talentos, mas sem deixar de lado a experiência acumulada dos profissionais que já integram o quadro de colaboradores da empresa”, destaca o diretor-presidente da Companhia, Walter Gasi. Segundo ele, a expectativa é de que todo o processo licitatório para o novo concurso seja concluído até o final deste ano.
Da redação do DIARIODENATAL.COM.BR
O processo vai selecionar profissionais para compor o cadastro de reserva (quadro de profissionais classificados no concurso, à disposição da Caern para suprir eventuais necessidades), que terá validade de dois anos, podendo ser prorrogada por mais dois anos.
Serão selecionados profissionais de nível superior para os cargos de Administrador, Assistente Social, Analista de Materiais, Economista, Engenheiro Civil, Engenheiro Mecânico, Engenheiro de Produção, Geógrafo, Jornalista, Psicólogo, Químico e Sociólogo. O cadastro de reserva terá ainda cargos e funções de nível médio, contemplando Assistente (Agente Administrativo) e nível médio técnico, para Técnico de Contabilidade, Técnico em Controle Ambiental ou Saneamento, Técnico em Edificações, Técnico em Eletrotécnica e Técnico em Mecânica.
Dentro do programa de renovação do quadro de pessoal, a Caern realizou no ano passado um concurso público e já contratou 140 novos empregados para cargos em diversas áreas. “A Caern está passando por uma nova fase de reestruturação, que inclui a renovação do seu corpo funcional, oxigenando a empresa com novos talentos, mas sem deixar de lado a experiência acumulada dos profissionais que já integram o quadro de colaboradores da empresa”, destaca o diretor-presidente da Companhia, Walter Gasi. Segundo ele, a expectativa é de que todo o processo licitatório para o novo concurso seja concluído até o final deste ano.
Da redação do DIARIODENATAL.COM.BR
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