Do ONORTE.COM.BR
Os interessados em participar do concurso para técnico-administrativos da Universidade Estadual da Paraíba (UEPB) têm motivos para se alegrar: das 200 vagas que serão oferecidas, 150 são para contratação imediata. Anteriormente, a previsão era de que todas as oportunidades fossem destinadas ao cadastro de reservas, que foi reduzido para 50.
A distribuição das vagas também já está sendo estipulada e, a princípio, 120 exigirão apenas o nível médio, sendo 100 voltadas ao cargo de assistente administrativo e 20 ao de auxiliar de biblioteca. Haverá inda 20 oportunidades para técnicos em informática e em laboratório, sendo metade para cada, e 20 em áreas mais específicas que ainda serão definidas. Os vencimentos iniciais para o nível médio são de R$2.300. As demais 40 oportunidades serão destinadas ao nível superior e divididas entre as áreas de Biblioteconomia, Economia, Contabilidade, Administração, Nutrição, Pedagogia e Computação (analista de sistemas).
A Universidade oferecerá, além das 200 vagas já mencionadas, outras 200 voltadas ao cargo de professor, totalizando 400 oportunidades. As seleções serão regidas por meio de editais distintos, ambos previstos para serem divulgados ainda nesse semestre, após reunião do Conselho Universitário (Consuni) para homologação da proposta da distribuição das vagas de técnicos-administrativos. O encontro está previsto para fevereiro e, assim que ocorrer, a empresa organizadora será escolhida e os editais lançados o mais rápido possível.
No magistério, a expectativa é de que os primeiros 150 classificados serão contratados imediatamente, sendo os 50 restantes ao logo do ano. O salário inicial é de R$9 mil. Um estudo do quadro de pessoal está em andamento para definir a distribuição das vagas pelos departamentos da universidade, mas já é possível afirmar que todas as 42 áreas de formação existentes serão contempladas. Algumas delas são Direito, Ciências Humanas, Administração e Saúde. Os contratados serão lotados nos sete campi da UEPB, localizados em Campina Grande, Lagoa Seca, Guarabira, Catolé do Rocha, João Pessoa, Monteiro e Patos.
Com o objetivo de motivar os funcionários a buscarem por qualificação profissional, o Plano de Cargos e Carreira da instituição proporciona rendimentos àqueles que obtêm títulos acadêmicos e cursos de capacitação. Os servidores recebem adicionais de 15% sobre os vencimentos por cada especialização alcançada.
O último concurso para o cargo de assistente administrativo da universidade foi em 2007, organizado pela Fundação de Apoio à Pesquisa de São José do Rio Preto. Na ocasião, o processo seletivo constou de prova com 50 questões sobre as disciplinas Língua Portuguesa e Matemática, mas de lá para cá é provável que tenha aumentado a quantidade de assuntos que serão abordados no teste.
Os interessados em participar do concurso para técnico-administrativos da Universidade Estadual da Paraíba (UEPB) têm motivos para se alegrar: das 200 vagas que serão oferecidas, 150 são para contratação imediata. Anteriormente, a previsão era de que todas as oportunidades fossem destinadas ao cadastro de reservas, que foi reduzido para 50.
A distribuição das vagas também já está sendo estipulada e, a princípio, 120 exigirão apenas o nível médio, sendo 100 voltadas ao cargo de assistente administrativo e 20 ao de auxiliar de biblioteca. Haverá inda 20 oportunidades para técnicos em informática e em laboratório, sendo metade para cada, e 20 em áreas mais específicas que ainda serão definidas. Os vencimentos iniciais para o nível médio são de R$2.300. As demais 40 oportunidades serão destinadas ao nível superior e divididas entre as áreas de Biblioteconomia, Economia, Contabilidade, Administração, Nutrição, Pedagogia e Computação (analista de sistemas).
A Universidade oferecerá, além das 200 vagas já mencionadas, outras 200 voltadas ao cargo de professor, totalizando 400 oportunidades. As seleções serão regidas por meio de editais distintos, ambos previstos para serem divulgados ainda nesse semestre, após reunião do Conselho Universitário (Consuni) para homologação da proposta da distribuição das vagas de técnicos-administrativos. O encontro está previsto para fevereiro e, assim que ocorrer, a empresa organizadora será escolhida e os editais lançados o mais rápido possível.
No magistério, a expectativa é de que os primeiros 150 classificados serão contratados imediatamente, sendo os 50 restantes ao logo do ano. O salário inicial é de R$9 mil. Um estudo do quadro de pessoal está em andamento para definir a distribuição das vagas pelos departamentos da universidade, mas já é possível afirmar que todas as 42 áreas de formação existentes serão contempladas. Algumas delas são Direito, Ciências Humanas, Administração e Saúde. Os contratados serão lotados nos sete campi da UEPB, localizados em Campina Grande, Lagoa Seca, Guarabira, Catolé do Rocha, João Pessoa, Monteiro e Patos.
Com o objetivo de motivar os funcionários a buscarem por qualificação profissional, o Plano de Cargos e Carreira da instituição proporciona rendimentos àqueles que obtêm títulos acadêmicos e cursos de capacitação. Os servidores recebem adicionais de 15% sobre os vencimentos por cada especialização alcançada.
O último concurso para o cargo de assistente administrativo da universidade foi em 2007, organizado pela Fundação de Apoio à Pesquisa de São José do Rio Preto. Na ocasião, o processo seletivo constou de prova com 50 questões sobre as disciplinas Língua Portuguesa e Matemática, mas de lá para cá é provável que tenha aumentado a quantidade de assuntos que serão abordados no teste.
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